
Está aberto o concurso de 2011, a decorrer até 04 de Fevereiro.
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Designação:
QI PME Norte – Qualidade e Inovação nas PME
Formação
01.06.2008
31.12.2010
O Programa QI PME Norte – Qualidade e Inovação é promovido pela AIMinho – Associação Empresarial na Região Norte, enquanto Organismo Intermédio, com delegação de competências técnicas, administrativas e financeiras, relativas à Tipologia de Intervenção “Formação-Acção para PME”, enquadrada no Eixo 3 do POPH, conferida pelo Contrato de Delegação de Competências assinado com o Programa Operacional Potencial Humano.
A AIMinho no âmbito dos seus objectivos e aproveitando as sinergias comuns e competências adquiridas no desenvolvimento e na gestão de projectos estratégicos para o País e em particular para a Região Norte do País, a que acresce a experiência na gestão de contratos programa anteriores, pretende desenvolver um papel fundamental na qualificação dos quadros das empresas, como forma de sustentação do seu crescimento e desenvolvimento económico, através da implementação do QI PME Norte.
O Programa irá seleccionar 21 Entidades Beneficiárias, para intervir junto de 25 Micro e PME cada, subdividindo-se em 2 Edições, sendo que, na 1.ª Edição serão seleccionadas 11 Entidades Beneficiárias, e na 2.ª Edição serão seleccionadas 10.
O QI PME Norte dirige-se para os objectivos do Regulamento Específico da Tipologia de Intervenção 3.1.1 do POPH:
1. Melhoria dos processos de gestão das micro, pequenas e médias empresas e reforço das competências dos seus quadros de trabalhadores;
2. Promoção da formação orientada para o apoio ao desenvolvimento organizacional;
3. Promoção do desenvolvimento das micro, pequenas e médias empresas, através do desenvolvimento de acções que promovam a optimização de metodologias e processos de modernização e inovação ao nível da gestão.
O QI PME Norte é uma iniciática que se dirige às PME que:
- Entendam o aumento da qualificação dos seus recursos humanos como factor crítico de sucesso;
- Encarem a cooperação como base de desenvolvimento de competências comuns;
- Possuam um espírito crítico e ambicioso baseado na inovação e no poder de mudança;
- Estimulem o interesse pelo conhecimento e pela informação;
- Assuma a importância do reconhecimento e validação de competências dos seus quadros;
- Estejam disponíveis para mudar e investir o futuro.
A metodologia do QI PME Norte combina momentos de intervenção-acção na empresa, através do desenvolvimento de um Diagnóstico Organizacional, composto por diferentes tipologias de instrumentos, e da implementação de um Plano de Acção, com sessões de formação temáticas articuladas para os momentos de consultoria, dirigida a empresários, gestores ou quadros com elevada responsabilidade na organização alvo, bem como, paralelamente, com acções de formação, inter e intra, para os activos das empresas intervencionadas.
- Programa Operacional Potencial Humano
- Sistema Integrado de Informação do Fundo Social Europeu
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