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Projecto QI PME Norte


 

 

 

 

 

Designação:

 

QI PME Norte – Qualidade e Inovação nas PME

 

Área:

Formação

 

Início:

01.10.2011

 

Encerramento:

31.12.2014

 

 

 

Descrição:

 

O Programa QI PME Norte – Qualidade e Inovação é promovido pela AIMinho – Associação Empresarial na Região Norte, enquanto Organismo Intermédio, com delegação de competências técnicas, administrativas e financeiras, relativas à Tipologia de Intervenção “Formação-Ação para PME”, enquadrada no Eixo 3 do POPH, conferida pelo Contrato de Delegação de Competências assinado com o Programa Operacional Potencial Humano.

 

Programa/Medida de Apoio:

A AIMinho no âmbito dos seus objetivos e aproveitando as sinergias comuns e competências adquiridas no desenvolvimento e na gestão de projetos estratégicos para o País e em particular para a Região Norte do País, a que acresce a experiência na gestão de contratos programa anteriores, pretende desenvolver um papel fundamental na qualificação dos quadros das empresas, como forma de sustentação do seu crescimento e desenvolvimento económico, através da implementação do QI PME Norte.
O Programa visa selecionar Entidades Beneficiárias, para intervir junto de pelo menos 25 Micro e PME cada, subdividindo-se em 2 Edições.

 


Objetivos:

 

O QI PME Norte dirige-se para os objetivos do Regulamento Específico da Tipologia de Intervenção 3.1.1 do POPH:
1. Melhoria dos processos de gestão das micro, pequenas e médias empresas e reforço das competências dos seus quadros de trabalhadores;
2. Promoção da formação orientada para o apoio ao desenvolvimento organizacional;
3. Promoção do desenvolvimento das micro, pequenas e médias empresas, através do desenvolvimento de ações que promovam a optimização de metodologias e processos de modernização e inovação ao nível da gestão.

 


Entidades Destinatárias:

 

O QI PME Norte é uma iniciática que se dirige às PME que:
- Entendam o aumento da qualificação dos seus recursos humanos como fator crítico de sucesso;
- Encarem a cooperação como base de desenvolvimento de competências comuns;
- Possuam um espírito crítico e ambicioso baseado na inovação e no poder de mudança;
- Estimulem o interesse pelo conhecimento e pela informação;
- Assuma a importância do reconhecimento e validação de competências dos seus quadros;
- Estejam disponíveis para mudar e investir o futuro.

 

 

Metodologia:

 

A metodologia do QI PME Norte combina momentos de intervenção-ação na empresa, através do desenvolvimento de um Diagnóstico Organizacional, composto por diferentes tipologias de instrumentos, e da implementação de um Plano de Acção, com sessões de formação temáticas articuladas para os momentos de consultoria, dirigida a empresários, gestores ou quadros com elevada responsabilidade na organização alvo, bem como, paralelamente, com ações de formação, inter e intra, para os ativos das empresas intervencionadas.


 

Links:

 

- Programa Operacional Potencial Humano

- Sistema Integrado de Informação do Fundo Social Europeu

- Instituto de Gestão do Fundo Social Europeu


Documentos:

Manual de Procedimentos das Entidades Beneficiárias

Manual de Normas Gráficas

Brochura


Concurso 2008:

Caderno de Encargos

Errata de Caderno de Encargos

 Anúncio de Abertura de Candidaturas

 Grelha de Análise

 Mapa de Entidades Beneficiárias

 

Concurso 2009:

Anúncio de Abertura de Candidatura

Grelha de Análise

Programa de Candidaturas

Mapa de entidades beneficiárias

 

Concurso 2010:

 Anúncio de Abertura de Candidatura

Programa de Candidaturas

Mapa de entidades beneficiárias

 

Concurso 2011:

Anúncio de Abertura de Candidaturas

Programa de Candidaturas e Requisitos

Mapa de Entidades Beneficiárias

 

Concurso 2012:

Anúncio de Abertura de Candidaturas

Programa de Candidaturas e Requisitos

Mapa de Entidades Beneficiárias

 

Concurso 2013:

Anúncio de Abertura de Candidaturas

 

Programa de Candidaturas e Requisitos


Notas Informativas:

Nota Informativa n.º 1 – 2009

 Nota Informativa n.º 2 – 2009

 Nota Informativa n º 6 - 2009

 Nota Informativa n º 8 - 2009

 Nota Informativa n º 3 - 2010

 Nota Informativa n.º 4 - 2010

Nota Informativa n.º 5 - 2010

Nota Informativa n.º 2 - 2011

Nota Informativa n.º 3 - 2011

 Nota Informativa n.º 4 - 2011

Nota Informativa n.º 1 - 2012

Nota Informativa n.º 3 - 2012

 Nota Informativa n.º 4 - 2012

 

 

 


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