Projecto QI PME Norte - Formação para Empresários
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Designação:
QI PME Norte – Formação para Empresários
Área:
Formação
Encerramento:
30.06.2011
Descrição:
O Programa QI PME Norte – Formação para Empresários é promovido pela AIMinho – Associação Empresarial na Região Norte, enquanto Organismo Intermédio, com delegação de competências técnicas, administrativas e financeiras, relativas à Tipologia de Intervenção “Formação-Acção para PME”, enquadrada no Eixo 3 do POPH, conferida pelo Contrato de Delegação de Competências assinado com o Programa Operacional Potencial Humano.
Programa/Medida de Apoio:
A AIMinho no âmbito dos seus objectivos e aproveitando as sinergias comuns e competências adquiridas no desenvolvimento e na gestão de projectos estratégicos para o País e em particular para a Região Norte do País, a que acresce a experiência na gestão de contratos programa anteriores, pretende desenvolver um papel fundamental na qualificação dos quadros das empresas, como forma de sustentação do seu crescimento e desenvolvimento económico, através da implementação do QI PME Norte.
O Programa irá seleccionar 14 Entidades Beneficiárias, para intervir junto de 425 Empresários.
Objectivos:
A presente iniciativa tem como objectivo reforçar e desenvolver as competências dos empresários de micro e pequenas e médias empresas (PME), através da realização de acções de formação e de aconselhamento que respondam às suas necessidades, visando a melhoria da sua capacidade de gestão e o aumento da competitividade, modernização e capacidade de inovação das respectivas empresas.
Destinatários:
O QI PME Norte – Formação para Empresários é uma iniciativa que se dirige a empresários das empresas com sede na NUTII Norte com número de trabalhadores igual ou inferior a 100.
Metodologia:
A metodologia da presente iniciativa combina momentos de formação e de aconselhamento individual que respondam às necessidades dos empresários, visando o reforço e desenvolvimento das suas competências, com vista à melhoria da sua capacidade de gestão e o aumento da competitividade e capacidade de modernização das respectivas empresas.
Da componente de aconselhamento individual na empresa deve resultar a definição de um Plano Estratégico de Desenvolvimento (PED), o qual deverá orientar o empresário no desenvolvimento das suas competências, tendo em vista contribuir para a melhoria dos processos de gestão, modernização e inovação da empresa.
Links:
- Programa Operacional Potencial Humano
- Sistema Integrado de Informação do Fundo Social Europeu
Documentos de Candidatura:
Anúncio de Abertura de Candidaturas
Legislação:
Despacho 8776-2010
directório
COOPERAÇÃO (9)
ECO-EFICIÊNCIA (10)
INOVAÇÃO (9)
INTERNACIONALIZAÇÃO (10)
PRODUTIVIDADE (6)
RECURSOS HUMANOS (11)
INCENTIVOS (7)
CRIAÇÃO DE EMPRESAS (8)
MARKETING (15)
MEDIATECA (14)
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2012-10-19 - Resumo da Proposta de Lei do OE 2013
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